鳥取県中小企業労働相談所みなくる（みなくる通信）

Q　働き始めて数日経つが、働く条件が書かれた労働条件通知書をまだもらっていない。

A　労働に関する書類なので、一般的には入社前か初出勤日に手渡されることが多いです。働き始めて数日経ってももらえない場合は、いつ頃もらえるのか会社に問い合わせてみましょう。

Q　新しい会社で働くことになったが、時給や勤務時間などは面接時に口頭で聞いただけだ。

A　働くことが決まったら、会社は労働者（アルバイトも含む）に働く条件を書面で明示することが法律で決められています。
必ず書面をもらって確認し、保管しておきましょう。労働条件通知書サンプル

県内の事業所や労働組合において、「働きやすい職場環境づくり」を進めるために実施される社内研修等に無料で講師を派遣します。社内の人権学習としてもご利用ください。　
（※原則、1事業所年度内1回でお願いします。）

【研修内容例】メンタルヘルスケア、ハラスメント（パワハラ、セクハラ、マタハラ）、働くときのルール、ワークライフバランス、コミュニケーション　　など

【研修時間】30～60分程度、昼休憩や勤務時間外なども可能

【講師】社会保険労務士、産業カウンセラーなど、テーマに沿った専門講師

【お問合せ・お申込み】申込書をFAX頂くか、お近くのみなくるまでお電話にてお問合せ下さい。

社内研修（講師派遣）申込書のダウンロード

みなくる鳥取　０８５７－２５－３０００　FAX　０８５７－２５－３００１

みなくる倉吉　０８５８－２３－６１３１　FAX　０８５８－２３－２４５４

みなくる米子　０８５９－３１－８７８５　FAX　０８５９－２１－００３４

2018年（平成30年）4月から、鳥取県中小企業労働相談所（愛称：みなくる）の相談時間が変わりました。

2018年3月末まで
祝日、年末年始（12/29～1/3）を除く　　　　　　　　　　　　　
月～金　9：30～18：00　　　　　　　　　　　　
毎月第1土曜を鳥取・米子交互に開所　　　　　　　　　

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2018年4月から
祝日、夏季（8/14～15）、年末年始（12/29～1/3）を除く
月～金　9：00～17：30

毎月第1土曜を鳥取・米子交互に開所（開所されていない地域は、フリーダイヤルで相談可）
※上記時間帯以外も、事前予約により相談できます。