『労働相談Ｑ＆Ａパネル』（９月）のご案内②
みなくるでは労働トラブルの未然防止として『労働相談Q＆Aパネル』を作成しています。
そのパネルの中から毎月ピックアップしてご紹介していきます。
９月のピックアップ！
『企業のカスハラ対策義務化とは』
～ カスハラの義務化って何をすればいいの？ ～
【ポイント】
・労働者が安心して働き続けられるよう、企業規模に関係なく、事業主は顧客等からの
ハラスメント（カスタマーハラスメント）対策を講じなければなりません。
（2026年10月～法改正）
・労働者が、相談窓口に相談したことを理由とした不利益な取扱いをしてはなりません。
また、相談対応や事後対応にあたっては、相談者等のプライバシーを保護しなければ
なりません。
◉パネルの貸出しも行っておりますので、ご希望の企業・団体・学校様は、みなくるまでご連絡ください。
パネルの内容は『みなくる通信』のホームページで確認できます
