退職を会社に伝えるタイミング
Q 今の職場を退職したいと思っていますが、どのタイミングで誰に伝えれば良いのでしょうか。
A まずは、会社の就業規則や入社時にもらった労働条件通知書を見て、退職のルールを確認しましょう。（例）自己都合退職の手続（退職する30日以上前に届け出ること）
退職について、会社のルールが決まっていない場合は、少なくとも14日前までに申し出ることが大切です。民法では、退職の申し出の日から2週間経過することによって、労働契約は終了します。（民法第627条）
また申し出は、直属の上司にするのが一般的です。
※期間の定めのある契約の場合は、やむを得ない理由（病気や家庭の事情など）がない限り、原則、契約の途中で退職することは出来ません。ただし、労働条件通知書等に上記のような退職のルールがある時は、それに従って退職することができます。
退職の意思が固まったら、まずは就業規則や労働条件通知書で会社のルールを確認しましょう。残っている有給休暇の消化や引継ぎ等を考慮して退職日を決め、直属の上司に申し出をしましょう。