鳥取県中小企業労働相談所みなくる（みなくる通信）

管理者、労務担当者、相談担当者向け

≪参加無料≫　≪事前申込必要≫　　　

知らなきゃトラブル
ハラスメント相談窓口対応のポイント

• 相談窓口設置の必要性
• 相談対応の具体的な方法と心得
• パワハラのグレーゾーンなど、判断に悩む事例を解説　　など

【講師】　特定社会保険労務士／安酸　早苗（やすかた　さなえ）　さん

【日時・会場】

　　★鳥取会場　　令和７年１０月２３日（木）14：00～15：30    定員 50名
　　　　　　　　　鳥取県立図書館　２階大研修室（鳥取市尚徳町101） 

　　★倉吉会場　　令和７年１０月２８日（火）14：00～15：30    定員 30名
　　　　　　　　　倉吉市立図書館　第1研修室（倉吉市駄経寺町187-1）

　　★米子会場　　令和７年１０月２１日（火）14：00～15：30    定員 50名
　　　　　　　　　米子市立図書館2階　研修室（米子市中町８）

【参加申込方法】事前申込みが必要です。
下記のいずれかでお申込み下さい。

電話　お近くのみなくるまでご連絡下さい。

• みなくる鳥取　TEL 0120-451-783　　
• みなくる倉吉　TEL 0120-662-390
• みなくる米子　TEL 0120-662-396

QRコード　下記の申込フォームをご利用ください。

パソコン・スマホ   下記の申込フォームをご利用ください。
令和７年第３回労働セミナー申込フォーム

FAX　
　労働セミナーのご案内と申込書（R7） にご記入頂きお近くのみなくるまでお送り下さい。

• みなくる鳥取　FAX ０８５７－２５－３００１
• みなくる倉吉　FAX ０８５８－２３－２４５４
• みなくる米子　FAX ０８５９－２１－００３４

管理者、労働者、求職者、一般向け

≪参加無料≫　≪事前申込必要≫　　　

公認心理師が教える
仕事に活かせる
心の回復力の高め方

• 自分や相手の性格傾向を知り、困難を乗り越える力やしなやかさを学ぼう
• 「どうしよう」から「どうしたら良いか」心の切替え方　など

【講師】　公認心理師／安田　拓歩（やすだ　たくほ）　さん

【日時・会場】定員は各会場50名

　　★鳥取会場　　令和７年７月１１日（金）14：00～15：30
　　　　　　　　　鳥取県立図書館　２階大研修室（鳥取市尚徳町101）

　　★倉吉会場　　令和７年７月１０日（木）14：00～15：30
　　　　　　　　　倉吉市立図書館　２階視聴覚ホール（倉吉市駄経寺町187-1）

　　★米子会場　　令和７年７月１７日（木）14：00～15：30
　　　　　　　　　米子市立図書館2階　研修室（米子市中町８）

【参加申込方法】事前申込みが必要です。
下記のいずれかでお申込み下さい。

電話　お近くのみなくるまでご連絡下さい。

• みなくる鳥取　TEL 0120-451-783　　
• みなくる倉吉　TEL 0120-662-390
• みなくる米子　TEL 0120-662-396

QRコード　下記の申込フォームをご利用ください。

パソコン・スマホ   下記の申込フォームをご利用ください。
　令和７年７月第1回労働セミナー申込フォーム

FAX　
　労働セミナーのご案内と申込書（R7） にご記入頂きお近くのみなくるまでお送り下さい。

• みなくる鳥取　FAX ０８５７－２５－３００１
• みなくる倉吉　FAX ０８５８－２３－２４５４
• みなくる米子　FAX ０８５９－２１－００３４

平日の相談に加えて毎月第一土曜日を、鳥取、米子で交互に開所しています。

２０２５年　４月５日（土）はみなくる米子で窓口相談が可能です。

※開所されていない地域はフリーダイヤルでの相談対応になります。

みなくる鳥取　0120-451-783
みなくる倉吉　0120-662-390
みなくる米子　0120-662-396

お近くのみなくるにご相談ください！（9：00～17：30）

４月１日より鳥取県立図書館で、新社会人を始めとした幅広い年代のみなさまへ向けた「社会人のためのワークルール」のパネル展示を行っています。

【展示期間　4/1（火）～4/30（水）】
【展示場所　鳥取県立図書館と公文書館との間の共通玄関通路】

この春に新しい職場に就職される方や、学生の方でアルバイトを始められる方へ、働く時のルール（ワークルール）を正しく理解していくことが大切です。

身近な労働トラブル事例をＱ＆Ａ方式でわかりやすく紹介した展示パネルの設置の他に、労働のハンドブック『THE社会人』『労働相談Q＆A』や、働く人に有益な内容のチラシやリーフレットを準備して、無料でお持ち帰りいただけるようにしてします。

春から働き始める人にむけて、労働契約の基本を知っていただくとともに、何か困ったことがあれば、早めに相談機関等へ相談していただきたいので、施設にご来館の皆様へ広くご覧いただき、身近な人への支援につながることを願っております。