「自分の強み＆好印象の面接ポイント」
【対象】 自動車整備科13名、職員2名 計15名
【日時】 平成27年1月13日（火）9:00 ～12:30
【場所】 同学校 教室
【担当】 新井 英津子（みなくる米子相談員）
1時間授業での3部構成で、1時限目が履歴書の書き方のポイント、2時限目が自分の強みの棚卸と好印象の面接のポイント、3時限目ではお辞儀の仕方や姿勢をチェックし、実際に面接のトレーニングを行いました。全員1回はシュミレーションを行ったのでそれぞれ、良い点悪い点を確認できたのではないかと思います。
アンケートでは、第一印象の大切さや、面接のロープレで練習不足を痛感したという感想が多かったです。
ほとんどの方が初めての就職活動と言うことで、大変熱心に聞いておられました。少しでも役に立てたならよかったと思います。
２０１５年１月１０日（土）はみなくる鳥取が開所します。（１月は第２土曜を開所します）
県内どこからでもつながります。お気軽にご相談ください。
フリーダイヤル0120-451-783(しごとのなやみ）
相談時間 ９：３０～１８：００
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翌月 ２月７日（土）はみなくる米子が開所です。
「知っておきたい働くときの基本ルール」
【対象】 20名、職員5名 計25名
【日時】 平成26年12月 5日（金）15:15 ～16:15
【場所】 同学校 教室
【担当】 新 麗子（みなくる倉吉相談員）
訓練生はすでに社員、パート等で働いた経験のある方が多かったがなかにはまだ働いたことのない方もありました。働くときの基本ルールについてわかりやすくとしようとQ&Aで話をすすめました。訓練生の反応は有給休暇のことや解雇について関心があるようでした。これから仕事していくうえで役立ててもらえたらと願っています。
働くときに必要な能力とルール
【対象】 夜間部 ３名 （先生１名） 計４名
【日時】 平成２６年１１月２５日（火）１７：４５ ～ １９：２５
【場所】 同学校 教室
【担当】 鈴木 直子（みなくる鳥取相談員）
昼間部に引き続き、夜間部も同日に実施した。昼間部と同じく前回の復習からスタートして労働者の権利と義務について一緒に考えた。前半は仕事の基本や社会人基礎力の説明、後半は辞める時のルールとセクハラ・パワハラを説明した。困ったときはすぐに返事をせず、誰かに相談してから返事をするように助言した。
生徒の皆さんは、真剣に授業をうけてくれた。授業の終わりには、生徒さんから「社会人基礎力はどのくらいすると身につくのか」とか「最低賃金はどうやって決まるの？」などの質問がでた。またアンケートでは、社会基礎力のことや仕事には３つの種類があるという内容や退職に関するルールに興味をしめしていた。またセクハラやパワハラにも興味を示していた。
何もわからないまま、知らないまま働くよりも、予備知識として知っておくと心構えもできる。焦らず前進をしてほしいと願っている。
働くときに必要な能力とルール
【対象】 昼間部 ３５名 （先生５名） 計４０名
【日時】 平成２６年１１月２５日（火）１２：５０ ～ １４：１０
【場所】 同学校 視聴覚室
【担当】 鈴木 直子（みなくる鳥取相談員）
６月に行った出前セミナーの続きを実施したが、復習を兼ねて労働契約について一緒に勉強した。労働者の権利と義務で、労働者にとっての義務って何かを一緒に考えていたただくよう、授業を進めた。仕事の基本や社会人基礎力を説明した。後半は辞める時のルールとセクハラ・パワハラを説明した。困ったときはすぐに返事をせず、誰かに相談してから返事をするように助言した。
生徒の皆さんは、時折難しそうな表情を浮かべていたが、相談事例の話をしたり、賃金に関する話をする時は興味があるようで、しっかり顔をあげて聞いてくれた。
労働契約の権利と義務の話は一見難しいように感じるが、労働者はどうしたら働き続けていけるのかを自分で考えることができれば果たすべき義務がわかってくるのかな、と感じ、相談員自身も勉強させていただいた授業となりました。
１２月６日（土）はみなくる米子が開所します。
県内どこからでもつながります。お気軽にご相談ください。
フリーダイヤル0120-451-783(しごとのなやみ）
相談時間 ９：３０～１８：００
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翌月 １月１０日（土）はみなくる鳥取が開所です。
「応募書類の書き方＆面接のポイント」～年金をもらう人の働き方～
【対象】 造園科 9名、職員1名 計10名
【日時】 平成２６年１１月１７日（月）9:00～12:00
【場所】 同学校 教室
【担当】 新井 英津子（みなくる米子相談員）
履歴書の作成ポイントや仕事の棚卸、PCを使いインターネットでの求人検索方法や模擬面接を行った。模擬面接では、直さないといけない点や良い点などそれぞれに気づいてもらえ、反面教師になったのではないだろうか。
また、面接でのポイントや事前準備として自己PR用の作文の必要性なども実感してもらえたようだ。生徒さんも熱心で、たくさんの質問があがり興味を持って受講してもらえたと思う。
年金を貰われる年代と言うこともあり、年金と働き方についても簡単に説明。アンケートでは、もっと深く聞きたかったとのご意見もあった。
11月に下記の内容で労働セミナーを開催致します。
「労働の法改正が多くて労務管理ってこれでいいの？」と不安な方、日常の労務管理における疑問や悩み・・・このセミナーを受けてスッキリ解消しましょう！
主に、人事・労務・総務担当者のための内容ではありますが、労務管理や労働時間管理について興味のある方であればどなたでも参加して頂けます。
お気軽にご参加下さい。（要事前申込）
【テーマ】 労働時間管理の実務
【内 容】
●間違いやすい労働時間の管理
（休日労働や時間外勤務、出張に関する取扱い、ミーティングや研修の取扱い、待機時間の取扱い など）
●最近のトラブル事例と注意するポイント など
【講 師】 特定社会保険労務士 山下靖夫 さん
鳥取会場（終了しました）
倉吉会場（終了しました）
米子会場（終了しました）
※事前申込みが必要です。
下記のいずれかでお申込み下さい。
FAXからのお申込み⇒労働セミナー参加申込書 にご記入頂きお送り下さい。
電話からのお申込み
メールからのお申込みの場合は、
をご記入いただき、 メール申込先 まで送信下さい。
