パワーハラスメント（職場のいじめ・嫌がらせ）と予防策
【対象】 県立学校長会（県立高校・特別支援学校校長・教育委員会職員等） 約４０名
【日時】 平成２６年１１月６日（月）16:00～17:00
【場所】 鳥取県庁第２庁舎第２２会議室
【担当】 門脇裕之（特定社会保険労務士 みなくる倉吉相談員）
各県立校のトップである校長先生を対象にパワーハラスメントはどこでも起こりうるものであるということと、その現状、様態、背景、引き起こす影響、法的解釈、予防策等について事例を織り交ぜながらの講演でした。
特に、労働契約法第５条の使用者の安全配慮義務については、繰り返し説明がありましたので、ご理解いただけたものと思います。
今後、学校現場で組織対策に着目したパワーハラスメントを起こさない職場内の土壌づくり・環境づくりが進められることを期待しています。
「絶対得する！知っておきたい法律」
【対象】 定時制課程 44名（1年生～3年生）、先生 10名
【日時】 平成２６年１１月６日（木）17:30～18:40
【場所】 同学校 教室
【担当】 新井 英津子（みなくる米子相談員）
定時制の1年生から3年生までの参加でした。学生ではあるが実際に働いているので興味深く聞いてもらえた。
基礎的な労働法や、さまざまな働き方、誰も教えてくれない税金の話、社会保険制度などをQ&Aで説明。少しは生徒さんの役に立てたのかなと思います。
10月に下記の内容で労働セミナーを開催致します。
「労働の法改正が多くて労務管理ってこれでいいの？」と不安な方、日常の労務管理における疑問や悩み・・・このセミナーを受けてスッキリ解消しましょう！
主に、人事・労務・総務担当者のための内容ではありますが、労務管理や労働時間管理について興味のある方であればどなたでも参加して頂けます。
お気軽にご参加下さい。（要事前申込）
【テーマ】 事例から学ぶ労務管理
【内 容】
●採用から退職までの労働トラブルを防止するためのポイント
●最近の事例をもとに考える今後の労務管理の注意ポイント
●トラブル予防として取るべき会社の対応 など
【講 師】 社会保険労務士 濱田國秀 さん
鳥取会場（終了しました）
倉吉会場 （終了しました）
米子会場 （終了しました）
※事前申込みが必要です。
下記のいずれかでお申込み下さい。
FAXからのお申込み⇒労働セミナー参加申込書 にご記入頂きお送り下さい。
電話からのお申込み
メールからのお申込みの場合は、
をご記入いただき、 メール申込先 まで送信下さい。
１１月１日（土）はみなくる鳥取が開所します。
県内どこからでもつながります。お気軽にご相談ください。
フリーダイヤル0120-451-783(しごとのなやみ）
相談時間 ９：３０～１８：００
*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～
翌月 １２月６日（土）はみなくる米子が開所です。
１０月４日（土）はみなくる米子が開所します。
県内どこからでもつながります。お気軽にご相談ください。
フリーダイヤル0120-451-783(しごとのなやみ）
相談時間 ９：３０～１８：００
*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～
翌月 １１月１日（土）はみなくる鳥取が開所です。
９月６日（土）はみなくる鳥取が開所します。
県内どこからでもつながります。お気軽にご相談ください。
フリーダイヤル0120-451-783(しごとのなやみ）
相談時間 ９：３０～１８：００
*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～
翌月 １０月４日（土）はみなくる米子が開所です。
