お申込は添付の申込用紙をご利用下さい。労働セミナーの一覧表(申込用紙)
第1回(9月上旬)『労務担当者のための労働法の基礎』
【鳥取会場】9/13終了しました 【倉吉会場】9/9終了しました 【米子会場】9/6終了しました
講師:安酸早苗 特定社会保険労務士
倉吉会場のセミナー風景(9/9)
第2回(9月中旬)『労務管理の疑問と対策』
【鳥取会場】9/20終了しました 【倉吉会場】9/16終了しました 【米子会場】9/13終了しました
講師:中野 聡 特定社会保険労務士
米子会場のセミナー風景(9/13)
鳥取会場のセミナー風景(9/20)
第3回(10月上旬)『働くときのルール』
【鳥取会場】10/8終了しました 【倉吉会場】10/1終了しました 【米子会場】10/1終了しました
倉吉会場のセミナー風景(10/1)
講師:みなくる鳥取相談員 濵根路子
米子会場のセミナー風景(10/1)
講師:みなくる米子相談員 新井英津子
鳥取会場のセミナー風景(10/8)
講師:みなくる鳥取相談員 鈴木直子
第4回(10月中旬)『職場のトラブルと対処法』
【鳥取会場】10/15終了しました 【倉吉会場】10/8終了しました 【米子会場】10/15終了しました
倉吉会場のセミナー風景(10/8)
講師:みなくる倉吉相談員 新麗子
鳥取会場のセミナー風景(10/15)
講師:みなくる鳥取管理運営マネージャー 塚田和喜
米子会場のセミナー風景(10/15)
講師:みなくる米子相談員 濱田國秀
第5回(11月上旬)『社会保険の実務』
【鳥取会場】11/1終了しました 【倉吉会場】11/4終了しました 【米子会場】11/8終了しました
講師:木原 篤司 特定社会保険労務士
鳥取会場のセミナー風景(11/1)
第6回(11月中旬)『雇用・労災保険の実務』
【鳥取会場】11/15終了しました 【倉吉会場】11/18終了しました 【米子会場】11/22終了しました
講師:山下 靖夫 特定社会保険労務士
鳥取会場のセミナー風景(11/15)
倉吉会場のセミナー風景(11/18)
9月20日(火)に米子イオン駅前店にて、みなくるのPRをさせて頂きました。
みなくるでは、10月に以下の内容で労働セミナーを開催します。
『働くときのルール』(労働条件通知書と求人内容、賃金・労働時間等、退職時に知っておくべきこと等)
『職場のトラブルと対処法』(解雇、未払い等労働相談の現状と解決事例等)
詳細については、こちらをクリック→労働セミナーの一覧表(申込用紙)
セミナーのPRも兼ねて、イオンさんの店頭でPRをさせて頂きました。
台風前の悪天候でしたが、さすがのイオン火曜市でもあり大変大勢のお客様に宣伝をすることが出来ました。
今年度の労働セミナーについて申込を受付中です!各会場ともまだまだ席に余裕がありますので、この機会に改めて学んでみませんか?ご連絡をお待ちしております!!
お申込は添付の申込用紙をご利用下さい。労働セミナーの一覧表(申込用紙)
第1回(9月上旬)『労務担当者のための労働法の基礎』
【鳥取会場】16名 【倉吉会場】7名 【米子会場】18名
第2回(9月中旬)『労務管理の疑問と対策』
【鳥取会場】16名 【倉吉会場】8名 【米子会場】19名
第3回(10月上旬)『働くときのルール』
【鳥取会場】6名 【倉吉会場】3名 【米子会場】6名
第4回(10月中旬)『職場のトラブルと対処法』
【鳥取会場】10名 【倉吉会場】3名 【米子会場】6名
第5回(11月上旬)『社会保険の実務』
【鳥取会場】17名 【倉吉会場】7名 【米子会場】20名
第6回(11月中旬)『雇用・労災保険の実務』
【鳥取会場】18名 【倉吉会場】7名 【米子会場】20名
みなくるでは鳥取・倉吉・米子の各会場で年6回(合計18回)、労働に関する法令や制度についてのセミナーを開催します。
開催時期と内容については、以下の通りです。開催日時や場所については、申込用紙をご覧いただくか、各みなくるまでご連絡下さい。労働セミナーの一覧表(申込用紙)
第1回(9月上旬)『労務担当者のための労働法の基礎』
労働契約と就業規則の周知、雇入れ時・退職時の手続き など
第2回(9月中旬)『労務管理の疑問と対策』
労働条件の変更と手順、休職者への対応と留意点、活用しやすい助成金 など
第3回(10月上旬)『働くときのルール』
労働条件通知書と求人内容、賃金・労働時間・休憩・休日、退職時に知っておくべきこと など
第4回(10月中旬)『職場のトラブルと対処法』
解雇・賃金未払い・パワハラ等労働相談の現状と解決事例、相談解決機関の紹介 など
第5回(11月上旬)『社会保険の実務』
採用・退職の手続き、在職老齢年金のしくみ、厚生年金・健康保険の給付 など
第6回(11月中旬)『雇用・労災保険の実務』
業務上災害と通勤災害、離職理由と失業給付の関係、雇用・労災保険の給付 など