「辞める時のルール」
担当 野村 みよ子（みなくる鳥取相談員）
春に引き続き、2度目の出前セミナーであった。今回は辞める時に気を付けたいこととして、退職・解雇の基本的なルールや退職勧奨の対処の仕方等について話した。高校生であり、まだ身近な問題として受け止められない内容であったにもかかわらず、一生懸命聞いてくださった。
※写真は以前のセミナー模様（H25.6.4実施）
「働くときに知っておくこと」
担当 野村 みよ子（みなくる鳥取相談員）
働いた経験のない生徒さんが多かったため、労働相談の事例を用いながら、労働法が身近に感じられるよう工夫した。マグネットシートを用いて視覚に訴える方法で説明し、途中〇×クイズも交えながら集中が途切れないよう努めた。また、わかりやすい言葉に置き換えながら説明を加え、少しでも理解していただけるよう進めた。
「THE社会人」～これから働きはじめるあなたへ～
担当 尾原 路子（みなくる米子相談員）
就職予定者だけでなく、ほかの進学予定者も学生アルバイトをする場合に労働法で保護されるという点を含みながら進めていった。パワーポイント画面とTHE社会人とを資料に使った。就職やアルバイトも労働契約という契約を結んでいるという点を前段で時間をかけてお伝えした。実際の求人チラシを例に労働法を説明していったが、実物のチラシなので興味を持って見て頂いている様子だった。最低賃金の箇所は、多くの生徒さんがメモをされていた。ところどころで労働法○×クイズを取り入れて説明していった。
「働くときのルール」
担当 新 麗子（みなくる倉吉相談員）
これから就職活動をはじめて1年後には新社会人となる予定の1年生の学生を対象。「ザ社会人」をテキストに〇×クイズ形式で事例をまじえて「働くときのルール」について話した。また、今後の就活の参考になるように求人票の労働条件の見方についても簡単な解説をした。
「働き始める前に知っておきたい法律」
担当 新井 英津子（みなくる米子相談員）
半数が就職のクラスで、すでに内定が決まった生徒さんもいて４月からは新社会人になる。
４５分と短い時間だったが、事例からポイントを絞り、新しく出来上がった『THE 社会人』を手にしてもらい、〇☓クイズ形式で講義を進めていった。
今から社会に出る生徒さんに対し、厳しい現実を話すのもためらわれたが、やはり仕事をする上で責任の重さを感じて欲しいと思い、いろいろな事例も紹介した。
社会に出てからの厳しさを少しは感じてもらえたのではないかと思う。
「働くときに知っておくこと」
担当 野村みよ子（みなくる鳥取相談員）
“働く”という経験が少ない生徒さんに、少しでもわかりやすく説明したいと考え、マグネットシートを利用したり〇×ゲームを取り入れて授業を進めました。事前に労働法の下調べをしておられることもあり、皆さん熱心に聞いてくださいました。
女性のための再就職セミナー「知っておきたい労働契約」
担当 鈴木直子（みなくる鳥取相談員）
働き時の基本的なルールを説明。
参加者のアンケートでは、
・もっと早く知っておけばよかった
・パートでも有給休暇があることを初めて知った
・労働契約を書面で確認することを再確認した
・PART２をお願いしたい
との声も聞かれ、うれしかったです。
ちなみに、今回はNHKの方も取材に来られていました（今晩の夕方の放送予定です）。
「応募書類の作成」と「面接の心得」
担当 新井英津子（みなくる米子相談員）
時間をかけて、皆さん一生懸命に自己分析をして頂き、いろいろな気付きがあったようです。
今までは仕事に追われ自己分析をする時間も無かったので良い機会ではなかったかと思います。
面接の練習では、人事担当者役にもなって実際にどんな所を見ているのかを実感して頂きました。
他の人の面接を見て、良いところ悪いところを指摘し合いました。
「辞める時のルール」
担当 鈴木直子（みなくる鳥取相談員）
退職時のルールについて、マグネットシートを使いながら説明しました。難しい言葉をあえて使いながら、言葉にもなれていただいただきました。有期雇用契約時の退職や、退職勧奨への対応について、興味深く話をきかれていました。
「応募書類の作成」と「面接の心得」
担当 尾原路子（みなくる米子相談員）
応募書類と面接に通じるのは、自分の棚卸！皆さん、学校生活や勤務体験を思い出して、一生懸命書き出していました。
面接時に大事なおじぎの練習。とても美しい角度です。
教室のドアを利用して、面接の練習。交代で面接官役にもなって厳しい目で指摘をし合いました。
