鳥取県中小企業労働相談所みなくる（みなくる通信）

鳥取県人権文化センター「ふらっと」で、働く人のワークルールのパネル展示を５月末まで行っております。働く人の人権を理解するのにわかりやすいQ＆Aパネルです。

是非ご覧いただき、様々な権利で労働者が保障されていることを学んでください。

【展示期間　令和4年5月1日（日）～5月31日（火）】

【展示場所　鳥取県人権文化センター　ふらっと（県民ふれあい会館２階）】

内職情報、労働セミナー情報、日頃の活動など、働く皆さんのお役立ち情報をアップしていきます。

お友達やご家族、多くの皆様へご案内下さい。

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※電話やFAX、メールでの予約も引き続きお受けしています。

📞電話
　みなくる鳥取　0120-451-783
　みなくる倉吉　0120-662-390
　みなくる米子　0120-662-396

✉メール　　minakuru@roufuku.jp

みなくるの労働・雇用相談員が、各所に出張し労働相談をお受けします。

これから働き始める上で気になっていること、今働いている中で不安なこと等お気軽にご相談下さい。

場所：県立鳥取ハローワーク

令和４年５月の出張相談日は
１０日（火）・１７日（火）・２４日（火）　です。
※時間はいずれの日も 10：30～13：00です。

出張相談チラシ：鳥取（令和４年５月）

場所：県立米子ハローワーク（５月からスタート！）

令和４年５月の出張相談日は　２０日（金）　です。
※時間は 14：00～16：00です。

出張相談チラシ：米子（令和４年５月）

場所：ポリテクセンター米子（『ランチ相談会』として、５月からスタート！）

令和４年５月のランチ相談会は　２４日（火）　です。
※時間は 12：00～13：00です。

ランチ相談会チラシ：米子（令和４年５月）

Q　共稼ぎのため、子どもを通常の通勤経路から少し離れた場所にある保育所に預けています。出勤途中に保育所に子どもを預けた後、会社に向かう途中で交通事故に遭いました。これは労災保険の通勤災害の対象となりますか。

A　子どもを保育所に預けるためにとる通勤経路は、被災者が共稼ぎで、かつ、一般的に用いられる交通手段（明らかに合理性を欠く方法を除く）による場合、経路全体が「合理的な経路及び方法」とみなされ、「通勤災害」として認められる可能性が高いと考えられます。

通勤災害とは「労働者の通勤による負傷、疾病、傷害又は死亡」を言います。

また、通勤とは、「労働者が就業に関し、住居と就業の場所との間を合理的な経路及び方法により往復すること」とされています。通勤を中断したり、通勤経路から逸脱したりすると、その後の移動は、原則として通勤とは認められません（労災保険法第7条第3項）。しかし、その中断、逸脱が日常生活上必要な行為のうち、厚生労働省令で定めるやむを得ない事由により行う最小限度のものである場合にはその間を除き、その後の往復は通勤となります。（例：日用品の購入など）

今回のように、子どもを保育所へ預けるためにとる経路については、別途行政解釈（平20.4.1基発第0401042号）において、「他に子どもを監護する者がいない共稼ぎ労働者が託児所、親戚等に預けるためにとる経路は、合理的な経路と認められる」とされており、特段の理由もなく著しく遠回りとなるような場合でない限り、その経路全体が「合理的な経路」とみなされると考えられます。

「会社へ届け出ている通勤経路以外での事故は通勤災害とならない」と理解されている方がおられるかも知れませんが、要件を満たし、「合理的な経路および方法」と認定されれば通勤災害となり得ます。

ポイント!

労災の認定は労働基準監督署が行うものなので、先ずは会社へ手続きを依頼してみましょう。

平日の相談に加えて毎月第1土曜日を、鳥取・米子で交互に開所しています。

５月７日（土）はみなくる鳥取で窓口相談が可能です。

※開所されていない地域は、フリーダイヤルでの相談対応になります。

みなくる鳥取　0120-451-783
みなくる倉吉　0120-662-390
みなくる米子　0120-662-396

お近くのみなくるにご相談下さい！（9：00～17：30）

お仕事帰りの電話労働相談を実施します。

４月から働き始めた方、異動や昇進して環境が変わった方等、働く中での悩みや心配なことを少し話してみませんか？
一緒に考えましょう！

普段、日中お仕事で相談出来ない方からのご相談もお待ちしております。

例）有休や休みが取れない、辞めさせてもらえない、職場で無視されてつらい 等

★日時　令和４年５/２５(水)・２６(木)・２７(金)
★時間　９：００～１９：００

★相談ダイヤル
　みなくる鳥取　0120-451-783
　みなくる倉吉　0120-662-390
　みなくる米子　0120-662-396

お気軽にご相談ください。お待ちしております。
夕焼けホットラインのチラシ

４月１日より鳥取県立図書館で、新社会人を始めとした幅広い年代のみなさまへ向けた「社会人のためのワークルール」のパネル展示を行っています。

 【展示期間　4/1（金）～4/28（木）】

【展示場所　鳥取県立図書館１階奥と公文書館との共通玄関通路の２か所】

 
この春に新しい職場に就職される方や、学生の方でアルバイトを始められる方へ、働く時のルール（ワークルール）を正しく理解していくことが大切です。 
例年は公文書館との共通玄関通路のみに展示しておりましたが、今年は図書館内の1階奥の展示コーナーにも展示しました。 

労働契約のこと、休憩時間、パワハラなど、よくある労働相談事例をＱ＆Ａにしてわかりやすく解説しております。また「THE社会人」などの労働ハンドブックや関連資料をお持ち帰りいただけるようご用意しています。

パネル展をご覧いただき、ご質問や疑問などがあれば、どうぞお気軽に「みなくる」にご相談ください。

平日の相談に加えて毎月第1土曜日を、鳥取・米子で交互に開所しています。

４月２日（土）はみなくる米子で窓口相談が可能です。

※開所されていない地域は、フリーダイヤルでの相談対応になります。

みなくる鳥取　0120-451-783
みなくる倉吉　0120-662-390
みなくる米子　0120-662-396

お近くのみなくるにご相談下さい！（9：00～17：30）

みなくる鳥取の労働・雇用相談員が県立鳥取ハローワーク（JR鳥取駅構内）に出張し、労働相談をお受けしています。

これから働き始める上で、気になっていることも相談できます。

令和４年４月の出張相談日は
１２日（火）・２０日（水）・２８日（金）　です。
※時間はいずれの日も10：30～13：00です。

出張相談チラシ（令和４年４月）

※倉吉、米子では実施しておりません。