「社会人のためのワークルール」の
パネル展示を行っています
（鳥取県立図書館）
【展示期間 11/2（月）～11/30（月）】
【展示場所 鳥取県立図書館と公文書館との間の共通玄関通路】
11月の「過重労働防止月間」、12月の「ハラスメント撲滅月間」にあわせて、11月2日より
鳥取県立図書館で、「社会人のためのワークルール」のパネル展示を行っています。
さらに、会場には、最新版の労働ハンドブック『THE社会人』の冊子や労働関係の
チラシ等をご自由にお持ち帰りいただけるよう準備しました。
あなたの大切な人は大丈夫ですか
身近に悩んでいる方やお困りの方がいらっしゃれば、みなくるへ相談いただくようご案内ください。
「LINEのお友達登録」も、事前にしておくと便利ですよ
みなくるでは労働トラブルの未然防止として『労働相談Q＆Aパネル』を作成しています。
そのパネルの中から毎月ピックアップしてご紹介していきます。
10月のピックアップ！
『最低賃金の改定』
～ バイトの最低賃金にも関係するの？ ～
【ポイント】
・雇用形態だけでなく、国籍、年齢に関係なく都道府県ごとの最低賃金が適用されます。（派遣労働者の場合は、派遣先事業所の都道府県最低賃金が適用）
・発効日（2026.10.3）より前の労働分は旧額（1,030円）以上、発効日以後の労働分は新額以上となっていることを確認しましょう。（（ ）内は鳥取県）
・固定残業代がある場合は、固定残業代を除く基本給部分が最低賃金以上であることと併せて、固定残業代が変更されていることを確認しましょう。 (固定残業代＝基礎となる時給単価×1.25(割増率)×設定の時間数)
・以下の①～⑤の労働者について都道府県労働局長の許可を受けた場合、最低賃金の減額特例が認められています。
| ①精神、身体の障害により著しく労働能力の低い者 ②試用期間中の者 ③認定職業訓練を受ける方のうち一定の方 ④軽易な業務に従事する者 ⑤断続的労働に従事する者 |
◉パネルの貸出しも行っておりますので、ご希望の企業・団体・学校様は、みなくるまでご連絡ください。
パネルの内容は『みなくる通信』のホームページで確認できます
学園祭のイベントに参加してきました
鳥取看護大学・鳥取短期大学主催
2026年10月17日（土）18日（日）の二日間、鳥取看護大学・鳥取短期大学主催の
シグナス彩でみなくるブースを設置させていただきました。
労働パネルの展示を中心に、新しい「THE社会人」の配布や、日頃の労働に関する感謝の
気持ちやモヤモヤした気持ちを伝えてもらう労働なんでも掲示板の設置、労働法Q＆Aを一枚
のくじにした当たり付くじ引きなど、来場者の皆様に楽しんでもらえるよう様々な仕掛けを
準備しました。
パネル展示では人気投票も行い、1位は「最低賃金」に関するパネルとなりました。
2日間で合計２３２名の来場があり、気になるパネルを写真に撮ったり、当たりくじを引いて
お菓子をゲットしたりと多くの方に楽しんでもらいました。大学の実行委員会の皆様や普段
お世話になっております先生方のおかげで、みなくるを知っていただく良い機会となりました。
関係者の皆様・ご来場の皆様、本当にありがとうございました。
平日の相談に加えて毎月第一土曜日を、鳥取・米子で交互に開所しています。
11月7日（土）はみなくる鳥取で窓口相談、電話相談が可能です。
※開所されていない地域は、フリーダイヤルでの相談対応になります。
みなくる鳥取 0120-451-783
みなくる倉吉 0120-662-390
みなくる米子 0120-662-396
お近くのみなくるにご相談下さい！（9：00～17：30）
今から使える社会人マナー
～鳥取市立大正小学校～
【日時】令和８年 ９月 ２４日（木） 10：30 ～ 11：10
【場所】鳥取市立大正小学校
【対象】参加者 42名 （6年生40名＋先生2名）
【講師】鳥取県中小企業労働相談所みなくる鳥取 福嶋 敬
修学旅行を控えた6年生に社会人として必要なマナーを学ばせたいというご要望があり、
小学生でも使える社会人マナーについてお伝えしました。
あいさつ・時間を守る・話を聴く・感謝を伝える・報連相など、今からでも使える大切な
行動を学んでいただきました。6年生はみんな真剣な表情で話を聴いてくださり、もうすでに
実践できているなぁと感心しました。ぜひ楽しい修学旅行にしてもらいたいです。
「心がすり減らない関わり方」 第３回 10月セミナー
・自分の特性を知る
・相手の言動に左右されない感情のコントロール
・コミュニケーション力を高めるヒント など
～無理しない・抱え込まないための人との向き合い方～
【講師】公認心理師 安田 拓歩（やすだ たくほ）さん
職場や家庭での人間関係に疲れやすい、自分をすり減らさずに人と関わるための
考え方と行動のコツを学ぶためのセミナーです。
※鳥取会場・倉吉会場は終了。
（米子会場は予約可能です）
。
《参加無料》 《事前申込必要》 （10月セミナー受付中です 下記申し込みフォーム）
【第3回 10月会場】
・鳥取県立図書館 ２階 大研修室 10月14日(水） 14：00～15：30（終了）
・倉吉市立図書館 ２階 第1研修室 10月22日(木） 14：00～15：30（終了）
・米子市立図書館 ２階 研修室 10月27日(火） 14：00～15：30（予約受付中）
FAX・電話
・みなくる鳥取 FAX 0857-25-3001 TEL 0120-451-783
・みなくる倉吉 FAX 0858-23-2454 TEL 0120-662-390
・みなくる米子 FAX 0859-21-0034 TEL 0120-662-396
10月セミナー終了 （ 会場の様子 ）
【日時・会場】
★鳥取会場 令和８年１０月１４日（水）14：00～15：30 ⇒終了しました
鳥取県立図書館 2階大研修室
★倉吉会場 令和８年１０月２２日（木）14：00～15：30 ⇒終了しました
倉吉市立図書館 ２階第１研修室
平日の相談に加えて毎月第一土曜日を、鳥取・米子で交互に開所しています。
10月3日（土）はみなくる米子で窓口相談、電話相談が可能です。
※開所されていない地域は、フリーダイヤルでの相談対応になります。
みなくる鳥取 0120-451-783
みなくる倉吉 0120-662-390
みなくる米子 0120-662-396
お近くのみなくるにご相談下さい！（9：00～17：30）
みなくるでは労働トラブルの未然防止として『労働相談Q＆Aパネル』を作成しています。
そのパネルの中から毎月ピックアップしてご紹介していきます。
９月のピックアップ！
『企業のカスハラ対策義務化とは』
～ カスハラの義務化って何をすればいいの？ ～
【ポイント】
・労働者が安心して働き続けられるよう、企業規模に関係なく、事業主は顧客等からの
ハラスメント（カスタマーハラスメント）対策を講じなければなりません。
（2026年10月～法改正）
・労働者が、相談窓口に相談したことを理由とした不利益な取扱いをしてはなりません。
また、相談対応や事後対応にあたっては、相談者等のプライバシーを保護しなければ
なりません。
◉パネルの貸出しも行っておりますので、ご希望の企業・団体・学校様は、みなくるまでご連絡ください。
パネルの内容は『みなくる通信』のホームページで確認できます
みなくるでは労働トラブルの未然防止として『労働相談Q＆Aパネル』を作成しています。
そのパネルの中から毎月ピックアップしてご紹介していきます。
9月のピックアップ！
『クレームはすべてカスタマーハラスメント？』
～ カスハラの定義と判断基準について ～
【ポイント】
顧客等の言動全てがカスハラになるとは限りません。要求内容に妥当性はあるのか、妥当性があったとしても、その要求を実現するための手段・態様※は問題ないかをチェックしましょう（※ 暴言、威圧的な態度、謝罪の強要、脅迫、長時間の居座りなど）
【カスハラにあった時の対応（参考）】
例１）大声を出したり、机をたたく行為をされたら「怖いので止めてください」と言う。
例２）謝罪を求められたら、部分謝罪に留める。「説明不足で大変ご迷惑をおかけいたしました」
◉パネルの貸出しも行っておりますので、ご希望の企業・団体・学校様は、みなくるまでご連絡ください。
パネルの内容は『みなくる通信』のホームページで確認できます
「健康・福祉なんでも相談会」に参加しました。
【日時】令和8年 9月 16日（水） 13：30 ～ 15：30
【場所】スーパーマーケット サンマート湖山店
【対象】チラシ等配布対応者25名
【対応者】みなくる鳥取 鈴木 直子
鳥取湖東地域包括支援センター様主催の「健康・福祉なんでも相談会」に
みなくるブースを設置していただき、労働相談を開催しました。
今回は鳥取湖陵高校の生徒の皆さんも参加されたイベントでした。
簡単手作りチャームやバルーンアート体験コーナーが設置され、多くの高齢者の方々が
参加されました。
また、『オレンジガーデニングプロジェクト～認知症になっても暮らしやすいまちづくり～』
として、湖陵高校の生徒さんが育てられたキバナコスモスが参加者へプレゼントされました。
今回は労働に関する相談はなかったのですが、ご家族の方やご友人など、仕事のことで
困っている人がいれば、みなくるをご案内いただくようＰＲをしました。
