みなくるでは労働トラブルの未然防止として『労働相談Q＆Aパネル』を作成しています。
そのパネルの中から毎月ピックアップしてご紹介していきます。
８月のピックアップ！
『会社都合による休業の場合どうなる？』
～ 生活保障（休業手当）について ～
【ポイント】
・「仕事をしていないから無給でも仕方ない」ではありません。会社都合の休業には
賃金を保障する義務があります。
・「明日から休んで」と突然言われた場合、まずは休業の理由と賃金・休業手当の扱い
を確認しましょう。
◉パネルの貸出しも行っておりますので、ご希望の企業・団体・学校様は、
みなくるまでご連絡ください。
パネルの内容は『みなくる通信』のホームページで確認できます
平日の相談に加えて毎月第一土曜日を、鳥取・米子で交互に開所しています。
9月5日（土）はみなくる鳥取で窓口相談、電話相談が可能です。
※開所されていない地域は、フリーダイヤルでの相談対応になります。
みなくる鳥取 0120-451-783
みなくる倉吉 0120-662-390
みなくる米子 0120-662-396
お近くのみなくるにご相談下さい！（9：00～17：30）
本年度の夏季休業日につきましては下記の日程になっておりますのでお知らせいたします。
8月14日（金）とさせていただきます。
夏季休業日のお問い合わせ、メール相談、ライン相談等のお返事は（15日、16日は土日で休業）
返信は17日以降とさせていただきますのでご了承ください。
琴浦町のまなびタウンとうはくに
ＴＨＥ社会人冊子を置いています
2階図書館内の「図書館資料検索コーナー」に「ＴＨＥ社会人冊子 働く人のルール」
冊子を常設させていただきました。
図書館前のスペースには労働相談所みなくるのチラシをはじめ、関係チラシもあります。
県民の皆様にご案内したい「労働セミナー（無料）」や「研修に関するチラシ」困った時の
「相談先に関するチラシ」なども準備しております。
ぜひ、お立ち寄りの最はお持ち帰りいただけたらと思います。
パネル展示をしています
～琴浦町生涯学習センター（まなびタウンとうはく）～
【期間】Ｒ8年7月17日（金）～ 8月5日（水）
【場所】琴浦町生涯学習センター（まなびタウンとうはく）図書館前スペース
まなびタウンとうはくの図書館前のスペースにて労働法のＱ＆Ａパネルを
展示しています。
社会人が知っておきたい労働法やハラスメントなどに関する内容をＱ＆Ａにして
展示しています。ぜひ、ご覧ください。
展示場所の前には労働法を分かりやすくまとめた冊子や、ハラスメントが学べる
無料の研修案内チラシなども準備しています。
どうぞご自由にお持ち帰りください。
平日の相談に加えて毎月第一土曜日を、鳥取・米子で交互に開所しています。
8月1日（土）はみなくる米子で窓口相談、電話相談が可能です。
※開所されていない地域は、フリーダイヤルでの相談対応になります。
みなくる鳥取 0120-451-783
みなくる倉吉 0120-662-390
みなくる米子 0120-662-396
お近くのみなくるにご相談下さい！（9：00～17：30）
「人が足りない時代の職場づくり」第1回 7月セミナー
第１回 ・”心理的安全性”を「何も言わないこと」と誤解せず、正しく理解する
・相手の気持ちを尊重することと指導の両立
・必要なことを適切に伝えられる職場づくり など
【講師】 キヤリアコンサルタント 桑本 玉枝（くわもと たまえ）さん
※7月セミナー終了
７月セミナー終了 （ 会場の様子 ）
【日時・会場】
★倉吉会場 令和８年７月１０日（金）14：00～15：30 ⇒終了しました
倉吉市立図書館 ２階第１研修室
★米子会場 令和８年７月１4日（火）14：00～15：30 ⇒終了しました
★鳥取会場 令和８年７月28日(火）14：00～15：30 ⇒終了しました 
「これからのハラスメント対策を考える」第2回 9月セミナー
・ハラスメント事例の傾向と、一歩進んだ対応
・初動対応や労働者保護について
・法改正の動向 など
【講師】 特定社会保険労務士 安田 岳歩（やすだ たかほ）さん
※9月セミナー終了
9月セミナー終了 （倉吉会場・米子会場）
【日時・会場】
★倉吉会場 令和８年9月１０日（木）14：00～15：30 ⇒終了しました
倉吉市立図書館 ２階第１研修室 
★米子会場 令和８年９月15日（火）14：00～15：30 ⇒終了しました 
★鳥取会場 令和８年９月29日（火）14：00～15：30 ⇒終了しました
これだけは知っておこう！働く時のルール
～鳥取県立鳥取緑風高校～
【日時】令和８年７月７日（火） 12：50～14：30(昼間部）、17：45～19：20（夜間部）
【場所】鳥取県立鳥取緑風高校
【対象】定時制 1～3年生 参加生徒 48名（昼間部44名、夜間部4名）
【講師】みなくる鳥取 労働・雇用相談員 前田陽子
労働法を知ることが働く自分自身を守ることにつながるということを ワークから実感して
いただきました。
労働契約は労使が対等な立場で締結するもので、労働契約をすると労使双方に権利と義務が
発生することを確認し、自身の権利だけを主張することのないように注意することが必要だ
と伝えました。
また、自身の労働条件を明示した労働条件通知書の大切さや、働く時の基本的なルールを
クイズや相談事例、自身の体験を交えてお伝えしました。
今後、アルバイトや社会に出られて働く際の困りごとを一人で抱えず、誰かに相談できるよう、
今日の講義が少しでも記憶に残れば幸いです。
パネル展示をしています
（鳥取県立鳥取緑風高校）
【展示期間】 2026年7月10日～7月23日
緑風高校での出前セミナーの実施後から夏休み前までの期間、校舎内で
労働関係Q&Aパネルを展示しています。
パネルでは、遅刻をしたときや退職するときのルール等、アルバイトを
する際に知っておいてほしい情報をわかりやすく解説しています。
夏休み前のこの時期に、みなくるが困ったとき気軽に相談できる場で
あることを知って頂ければ嬉しいです。
◉パネルの貸出しも行っておりますので、ご希望の企業・団体・学校様は、
みなくるまでご連絡ください。
パネルの内容は『みなくる通信』のホームページで確認できます
みなくるでは労働トラブルの未然防止として『労働相談Q＆Aパネル』を作成しています。
そのパネルの中から毎月ピックアップしてご紹介していきます。
7月のピックアップ！
『ブラックバイトとは何？』
～違法な働かせ方から自分を守るために～
【ポイント】
・アルバイトも「労働契約」で労働基準法が適用されます。労働条件は書面で受け取り、内容を必ず確認しましょう。また、トラブルを避けるために関係書面は保管しましょう。
・最近多発している闇バイトはブラックバイトとは違い犯罪です。「楽に大金が稼げる」「短期間で高収入」などには手を出さないようにしましょう！
◉パネルの貸出しも行っておりますので、ご希望の企業・団体・学校様は、
みなくるまでご連絡ください。
パネルの内容は『みなくる通信』のホームページで確認できます
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