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2019年5月

2019年5月28日 (火)

出前セミナーに行きました(国立米子工業高等専門学校)

「知っておこう!働くときの法律」 No.1

【対 象】 学生53名  教授1名

【日 時】 2019年 5月 23日(木)   10:30 ~ 12:00

【場 所】 国立米子工業高等専門学校 講堂

【担 当】 みなくる米子 労働・雇用相談員 新井英津子

最近は、パワハラもそうだが、人手不足で辞めたいけど辞めさせてもらえないと言ったトラブルも多くなっています。

これから社会に出る生徒さんが辛い思いをしないよう、少しでもトラブルが防げるよう、「働くときの法律」はどうなっているのか、ブラックバイトや実際の相談事例をもとに、○×クイズをしながら勉強しました。

アルバイトでも法律で守られていると言うことを分かってもらえたのではと思います。

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また今回は、働き方改革により70年ぶりに労働基準法が改正となったので、特に直接かかわってくる年次有給休暇の取得義務や残業時間の上限について詳しく説明。休みについては皆さん関心が強かったようです。

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働く人だけが入れる社会保険制度については、それぞれにどんなメリットがあるのか、加入要件はどうなっているのかを説明。

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今日の講義は、労働法の基本的な物でした。就活の参考にもなればと思います。

次週は、トラブルに合った時どうすればいいのかを考えてもらえたらと思っています。

2019年5月24日 (金)

罰金や違約金を定めた労働契約はできるか?

Q バイトの面接時、店長に「もし遅刻をした時は、罰金5,000円を払ってもらう。」と言われました。
そうなった時は、支払わないといけないでしょうか。


A 労働契約を結ぶ際、実害とは無関係に、「もし、~なら〇万円賠償させる」などと、違約金・損害賠償額の予定をあらかじめ定めることは労働基準法(第16条)で禁止されています


労働契約の禁止事項には

 ①違約金・損害賠償額の予定 (労基法16条)

 ②前借金と賃金の相殺(労基法17条)

 ③強制貯金(労基法18条)          があります。

 ①については、労働者本人だけでなく、親権者や身元保証人に損害賠償を負担させることも禁止されています。

その他にも

 ・一年以内に退職したら罰金10万円

 ・会社に損害を与えたら20万円支払うこと  なども違法です。

ただし、現実に労働者の責任により発生した損害についての賠償を請求することまで禁止したものではないので、実害について弁償費用を請求される場合もあります。

(弁償費用については2018年9月みなくる通信Q&Aを参考にしてください。)

 

また、賃金は、労働の対価と支払われるものですので、欠勤・遅刻・早退の就労していない部分について、使用者に賃金の支払い義務はありません。遅刻した時間分の賃金がカットされた場合は、やむをえないと言えます。

 不当な請求をされたら、早めに専門家へご相談ください。

2019年5月16日 (木)

労働セミナー①-⑥(全6回)のご案内

労働セミナー①-⑥(全6回)のタイトルと開催時期については以下のとおりです。
内容、日時等については、下記の申込書をご覧ください。

タイトル 開催時期

①【ハラスメント防止のための講座】
     A講座 アンガーマネジメント編

     6月         終了しました

②【ハラスメント防止のための講座】
     B講座 コミュニケーション編

    7月         終了しました

③事例から学ぶ 働く時の基本ルール

 8月

終了しました     

これからの労務管理のポイント

9月

終了しました

職場でトラブルにあった時

10月

終了しました

⑥法改正に対応した 非正規労働者の働き方

11月

終了しました

2019年度に開催する労働セミナーの一覧表 兼 申込書

労働セミナー①(6月)・②(7月)のご案内

(管理者、リーダー、求職者、一般向け)     ハラスメント防止のための講座
                             求職活動のポイントになるセミナーです!

A講座 アンガーマネジメント編

怒りの感情とは?、自分の怒りのタイプを知る、上手な気持ちの伝え方、怒りの感情との付き合い方など

【講師】 (一社)アンガーマネジメント協会コンサルタント 笠木 理恵さん

【日時】
  鳥取会場 6月12日(水)10:30-12:00 終了しました
  倉吉会場 6月11日(火)14:00-15:30 終了しました
  米子会場 6月14日(金)14:00-15:30 終了しました


B講座 コミュニケーション編

相手の良いところを見付けて伝えあう、コミュニケーションの4タイプ、相手のタイプに合ったコミュニケーションの取り方など

【講師】 (一財)生涯学習開発財団コーチ 笠木 理恵さん

【日時】
  鳥取会場 7月2日(火)10:30-12:00  終了しました
  倉吉会場 7月3日(水)14:00-15:30   終了しました
  米子会場 7月5日(金)14:00-15:30   終了しました


【会場】 
  鳥取会場 鳥取市人権交流プラザ2階 研修室(鳥取市幸町151)
  倉吉会場 倉吉市立図書館2階 第1研修室(倉吉市交流プラザ)(倉吉市駄経寺町187-1)
  米子会場 米子市立図書館2階 研修室(米子市中町8)


※事前申込みが必要です。

 下記のいずれかでお申込み下さい。

faxtoFAXからのお申込み参加申込書(労働セミナー①②) にご記入頂きお近くのみなくるまでお送り下さい。

  • みなくる鳥取 FAX 0857-25-3001
  • みなくる倉吉 FAX 0858-23-2454
  • みなくる米子 FAX 0859-21-0034

phoneto電話からのお申込み

  • みなくる鳥取 TEL 0120-451-783  
  • みなくる倉吉 TEL 0120-662-390
  • みなくる米子 TEL 0120-662-396

mailtoメールからのお申込み⇒下記についてご記入いただき、 メール申込先まで送信下さい。

  • 参加者氏名
  • 希望の会場、日時
  • 連絡先電話番号
  • 会社名(在職中の方)