鳥取県中小企業労働相談所みなくる（みなくる通信）

平日の相談に加えて毎月第1土曜日を、鳥取・米子で交互に開所しています。

5月8日（土）はみなくる鳥取で窓口相談が可能です。
（5月は第2土曜が開所日となります。）

※開所されていない地域は、フリーダイヤルでの相談対応になります。

4月～6月の土曜労働相談チラシ

みなくる鳥取　0120-451-783
みなくる倉吉　0120-662-390
みなくる米子　0120-662-396

お近くのみなくるにご相談下さい！（9：00～17：30）

Q　年次有給休暇を取得していた従業員を緊急の業務のため呼び出し、午前１０時から午後２時までの４時間勤務させました。この場合の有給休暇はどのように扱えばよいでしょうか。

A　年次有給休暇は、本来労働義務のある労働日に労働することを個別に免除する日です。従って使用者の都合によって呼び出すことは原則できません。

しかし、労働者本人の自由意思により使用者からの呼び出しに同意して、出勤に応じた場合は勤務してもらうことも可能です。

この場合は年休を与えたことにならないため、年休取得を取り消して、改めて別の日に１日の年休を与える必要があるでしょう。

年休は、原則「１労働日」単位で付与されるものです

１労働日とは通常労働日の午前０時からの２４時間とされています

急な呼び出しによる出勤時間が１労働日の一部であっても、その日は年休を与えたことにはなりません。

また年休は通常の労働日に労働義務が免除されているのにすぎず、休日ではありません。

従って労働者が呼び出しに応じて勤務した場合は、通常の労働日に勤務を行ったことになります。この場合、法定労働時間内の勤務であれば、割増賃金を支払う必要はないので、１日分出勤すれば、1日分の給与の支払いで問題はありません。

しかし、急な業務が終了し、帰るよう言われた場合には「使用者の責に帰すべき事由による休業」になるので、休業手当の支払い（平均賃金の１００分の６０以上）が必要となります。

仮に、この日の実際に労働した時間に対する賃金支払い額が平均賃金の１００分の６０以上であれば休業手当を支払う必要はありませんが、１００分の６０に満たない場合は１００分の６０に不足する分（差額）を支払う必要があります。

ポイント!
年次有給休暇取得中の労働者を呼び出して勤務させる場合は、賃金トラブルにならないように注意する必要があります。安易な呼び出しは控えましょう。

平日に相談できないんだけどなぁ・・・

そんな時でも大丈夫！

みなくるでは、平日に加え
原則、毎月第1土曜日にも相談できます。

鳥取と米子の窓口を、毎月交互に開所しています。
開所されていない地域は、フリーダイヤルで相談対応しています。
2021年度の各月開所日はこちら

お気軽にご相談ください。

【労働相談ダイヤル】
　鳥取　0120-451-783
　倉吉　0120-662-390
　米子　0120-662-396

令和3年4月5日から4月26日まで、倉吉市山根のパープルタウン内の県立倉吉ハローワークで「労働相談Q&A」のポスター展示を行っています。

この春には新しい職場に就職される方や、パート、アルバイトを始められる方がたくさんいらっしゃることと思います。

働くときのワークルールを身につけておくことで就職先でのトラブルを未然に防ぐことにも役立ちます。

今回の展示は「閉店後に片付けや準備で毎日サービス残業！」や「パート・アルバイトは有給休暇が無いと言われた！」など職場でよくある相談事例をわかりやすく解説しています。また、労働契約に関する困ってしまったときの対応なども展示しています。

ポスター展をご覧いただき、さらに疑問などがあれば、THE社会人冊子（労働法の基本をわかりやすくまとめた冊子）を無料で提供もしています。お手元に一冊あると便利です。

どうぞお気軽に「みなくる」にお問い合わせください。

 【展示場所　倉吉市山根　パープルタウン内　県立倉吉ハローワーク】

【展示期間　2021年4月5日（月）PM～4月26日（月）AM】

本日より、鳥取県立図書館で、新社会人を始めとした幅広い年代のみなさまへ向けた    「社会人のためのワークルール」のパネル展示を行っています。

【展示期間　4/1（木）～4/30（金）】

【展示場所　鳥取県立図書館・公文書館　共通通路】

この春には新しい職場に就職される方や、学生の方でアルバイトを始められる方がたく  さんいらっしゃることと思います。就職先でのトラブルを避けるためにも、ワークルール（労働法）の知識を正しく身につけておかれることが大切です。

今回の展示は「働く条件を口頭で伝えられた」とか、「上司に自分だけ毎日長時間叱られる」「仕事が忙しくて休憩が15分しかとれない」などの労働相談をQ＆Aで解説しています。

また、「THE社会人」などの労働ハンドブックや資料をお持ち帰りいただけるようご用意しています。

パネル展をご覧いただき、さらに疑問などがあれば、どうぞお気軽に「みなくる」にご相談ください。