知っておこう！働くときの基本ルール
【対 象】 3年生（就職内定者） 126名 教員10名 （計約136名）
【日 時】 平成27年12月15日（火） 15:45～16:45
【場 所】 同校会議室
【担 当】 みなくる米子 労働雇用相談員 尾原 路子
つい先日完成した、冊子「THE社会人」の２０１５年版をメインに、労働者の権利と義務、働く中での法律やルールなどを〇×クイズにして生徒さんたちに考えてもらった。全員が内定決定者であり数か月後には社会人になるので、社会人になった自分をイメージしながら考えたり聞いたりしてもらえたのではないかと思う。
アンケートを見ると、有休休暇や解雇、退職、賃金についての興味が高かったようだ。
新社会人になると、仕事を覚えないといけなかったり、人間関係を作っていったりで毎日に余裕が無いかもしれないが、今日お伝えしたルールや法律を１つだけでも覚えて頂き、働きながら疑問を感じた時には、相談できる場所があることを思い出してもらえたらと思う。
自分の強み＆好印象の面接ポイント
【対 象】 自動車整備科 ２４名 、教員 １名 計２４名
【日 時】 平成２７年１２月４日（金） ９:１０～１３:００
【場 所】 同校講義室
【担 当】 みなくる米子 労働雇用相談員 新井 英津子
仕事選びの基準や会社が求める人材は何かを考えた書類作りや事前準備がどれだけ大切かということをご理解いただき、１人１人、実際の面接試験をシュミレーション。ご自身で面接管を体験してもらい、面接管としての見方や他人からの見え方などを実感。自分の改善点を見つけてもらいました。
また、社会人としてのマナーや心構えについて講義。現実の厳しさもご理解いただけたのではと思います。
今日の講義が、内定を勝ち取り、離職することなく長く続けられる手助けになれたならと思います。
みなさん長時間お疲れ様でした。合格を祈っています。
知っておこう！働くときの法律
【日 時】 平成２７年１１月２６日（木） １０：３０ ～ １２：０５
【場 所】 同校教室
【対 象】 ４年生 ５８名 県民２０名 教授１名 計７９名
【担 当】 みなくる米子 労働雇用相談員 新井 英津子
県民の方もご参加でしたが、学生さん目線で講義をさせていただきました。
生徒さんが県民の先輩からアドバイスをもらい、労働に関する基礎知識の穴あき問題を解いてもらったり、「アルバイトは労働法が適用されるのか」と言った○×クイズを考えながら、社会人として働き始めた時に直面する問題点はなんなのか、その時法律ではどうなっているのかを理解して頂きました。
また、トラブルの回避方法について説明し、働きながらどんなことに注意したらいいのかなどのアドバイスも行いました。
今日の講義が少しでも自分の身を守るすべになればと思います。
社会に出ると厳しいことが多いのも現実。きちんと義務を果たすからこそ主張すべきことが主張出来るのだと思います。過重労働にならないよう時間管理をして、人に喜んでもらえる嬉しさや達成感など仕事を通じ、何かを得てもらいたいと思います。
知っておきたい！働くときの基本ルール
【日 時】 平成２７年１１月１５日（日）、１７日（火） １２：５０～１３：４０
【場 所】 同校視聴覚室、教室
【対 象】 ☆１５日 通信制生徒４０名（１～３年生）、先生７名 （計４７名）
☆１７日 通信制生徒１１名（１～３年生）、先生７名 （計１８名）
【担 当】 みなくる鳥取 管理運営マネージャー・労働雇用相談員 中西 紀夫
通信制課程のスクーリングにあわせて、２回お話させていただきました。
働くときに知っておきたい基本ルールを労福協が発行している「ＴＨＥ社会人」をテキストにして説明していきました。
労働法はすべての労働者に適用されること、働きはじめるとき労働条件通知書をもらうこと、就業規則は会社の働くときのルールブックであること、仕事中のけがは労災保険を使うこと、賃金の支給原則、損害賠償請求への対応、労働時間、割増賃金、休日・有給休暇、そして出産・育児との両立、セクハラ・マタハラ、退職・解雇、ブラック企業の説明をさせていただきました。
生徒さんの中には現在働いていらっしゃる方も多く、自分のこととして熱心に聞いていただけたと思います。また、これから働く方にも参考になったものと思います。
働く人は労働法で守られていることや、サービス残業やハラスメントがあったときにはノートに記録をつけて自分を守り、おかしいと思ったら早めに労働相談するというきっかけになればと思いました。
応募書類の書き方＆面接のポイント
【対 象】 造園科 １０名、指導員１名 計１１名
【日 時】 平成２７年１１月１７日（火） ９:００～１２:００
【場 所】 同校講義室
【担 当】 みなくる米子 労働雇用相談員 新井 英津子
再就職には、仕事選びや自己理解が大切ということをご理解いただき、書類の書き方や面接での注意点を説明。実際の面接試験をシュミレーション。ご自身で面接官を体験してもらい、面接官としての見方や他人からの見え方などを実感してもらい、自分の改善点を見つけてもらいました。
みなさんの再就職に向けての意気込みを感じられてよかったです。
庭園の作品も見せていただきましたが、とても丁寧に細かな作業をされておられ、これが就職につながるといいなと思います。
12月5日（土）はみなくる米子が開所します。１１月・１２月の相談日
県内どこからでもつながります。お気軽にご相談ください。
フリーダイヤル0120-451-783(しごとのなやみ）
相談時間 ９：３０～１８：００
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翌月 1月9日（土）はみなくる鳥取が開所です。
働く上でのトラブル対処法
【対 象】 定時制生徒３６名（１～３年生）、先生９名 計４５名
【日 時】 平成２７年１１月５日（木） １７:３０～１８:４０
【場 所】 同校講義室
【担 当】 みなくる米子 労働雇用相談員 尾原路子
私たちの身の回りには色々な契約があること、働くことも「労働契約」という契約の１つであること、契約が成立したら「義務」と「権利」が発生することをお伝えしてから、「働き始める時」「働いている時」「辞める時」によくある相談事例を元に法的なルールやトラブルにならない対処法などをお伝えしていきました。
７割の生徒さんがアルバイトをしているとのことなので、よりリアルに感じながら聞いてもらえたのではないかと思いました。
今後、働いていく中で「これってどうなんだろう？」と疑問に感じた時には、気軽に相談してもらえるようなキッカケになれたら嬉しいです。
9月・10月に下記の内容で労働セミナーを開催致します。
事業主・管理者・労務担当者向きの内容ですが、興味のある方であればどなたでも参加頂けますので、お気軽にご参加下さい。（要事前申込）
A講座
【テーマ】 従業員の“やる気”を企業活力に！
若手・中堅社員、パート社員など従業員一人ひとりの伸ばし方・活かし方のヒントを探りましょう！
【講 師】 特定社会保険労務士 吉田 佐智子 さん
B講座
【テーマ】 ケースで学ぶ！職場のコミュニケーション
マタハラ・セクハラ・パワハラにならないようなコミュニケーションを一緒に学びましょう！
【講 師】 はっぴぃ きゃりあ代表 越野 由美子 さん
【鳥取会場】
A講座 9月 9日（水）13:30～15:00(終了しました)
B講座 10月8日（木）13:30～15:00（終了しました）
【倉吉会場】
A講座 9月 2日（水）13:30～15:00(終了しました)
B講座 10月15日（木）13:30～15:00(終了しました)
【米子会場】
A講座 9月16日（水）13:30～15:00(終了しました)
B講座 10月22日（木）13:30～15:00(終了しました)
事前申込みが必要です。
下記のいずれかでお申込み下さい。
FAXからのお申込み⇒FAX申込書（9月・10月労働セミナー） にご記入頂きお送り下さい。
電話からのお申込み
メールからのお申込みの場合は、
をご記入いただき、 メール申込先 まで送信下さい。
気持ち良い秋晴れの日曜に、“合同労働相談会：10月25日(日）開催”の街頭PRを鳥取県労働委員会と合同で県内3か所同時に実施しました。
※合同労働相談会には、みなくるも参加してご相談をお受けします。事前予約が優先となりますので、鳥取県労働委員会までご連絡下さい（上記リンクをご参照ください）。
街頭PRの様子
【日 時】 平成27年10月4日(日) 午前9：00～正午
【会 場】 イオン鳥取北店（鳥取市晩稲）、倉吉パープルタウン（倉吉市山根）、イオン日吉津店（日吉津村日吉津）
イオン鳥取北店①
イオン鳥取北店②
イオン日吉津店
