【展示期間 8/18（月）～29（金）】
【展示場所 ヴィレステ日吉津 ホール】
働き始めの労働契約のこと、働く中で契約変更を言われたとき、社会保険のことや辞めさせてもらえないなど、身近な労働相談事例を解説したパネルを展示中です。
みなくるで作成している冊子「THE社会人」や「労働相談Q＆A集」などの労働関係ハンドブックや労働セミナー（9月・10月開催）などの関係資料も設置しております。
知らなきゃトラブル ハラスメント相談窓口対応のポイント（10月開催）
自由にお持ち帰り頂けますので、必要に応じてゆっくりとご覧いただいたり現在労働関係でお困りの方へお渡し頂ければと思います。
本年度の夏季休業日について下記の日程になっておりますのでお知らせいたします。
2025年８月14日（木）・１５日（金）
夏季休業期間中のお問い合わせにつきましては、夏季休業後の受付けとさせていただきます
のでよろしくお願いいたします。
社会人のためのワークルール
パネル展示を開催中です
【場所】倉吉市立図書館 交流プラザエントランスホール
【期間】令和７年７月２５日 ～ ８月21日
中小企業労働相談所みなくるでは県民の皆様に向け、労働相談Ｑ＆Ａパネル
の展示により最近の労働法に関する情報や職場でのコミュニケーション、
ハラスメントの予防のための知識についてわかりやすく解説したものを
ご案内しています。
労働セミナーも開催しており、セミナーの内容に合わせた情報なども一緒に
ご案内しています。この機会にぜひ、労働法や役立つ情報をご覧ください。
Q 今後、自己都合退職しようと思っています。次の就職先を決めておらず、当面の生活費が心配です。SNSで調べると、「退職給付金」という制度があり、その受給を手助けしてくれるサービスを見つけました。サービスの利用料金は様々でしたが、自分で手続きするよりも数百万円も多く受給できると記載されていました。読み進めていくと、会社や医師との受け答えのポイントを教えるとか、不正受給にはあたらないという記載もあり、口コミも高評価でした。自己都合退職でも正当に数百万円も受給できることを信じてもよいのでしょうか。
A SNS上では、退職に伴い社会保険制度から給付を受けることができる「失業給付（基本手当）」「再就職手当」「教育訓練給付」「傷病手当金」などを総称して「退職給付金」と用いているサイトもあります。この「退職給付金」という言葉は、法律で定義された名称ではありません。これらの給付金を受給するには、定められた条件を満たす必要があり、手続きをする人によって受給額が変わることはありません。体調不良や手続きが難しいという理由で、有償のサービス利用を検討される場合は、サービスの内容を十分に確認したうえで利用しましょう。「誰でも数百万円も受給できる」とか、「先ずは病院で指示通りの受け答えをして診断書をもらう」、「退職給付金が必ず28ヵ月分もらえる」などの記載がある場合は、制度を悪用したサービスの可能性があるので注意が必要です。
【退職した後で受け取れる主な給付金】
退職後の生活の安定や再就職支援を目的とした主な給付金の種類と支給条件は以下のとおりです。
SNS上の「退職後の給付金が最大28ケ月分受給できる」は、傷病手当金＋失業給付を合算することで理論上は可能ですが、誰もが該当するものではなく、協会けんぽやハローワークが受給条件を満たしたと認めた場合に限ります。また、「病院や会社への受け答えの指示」に従うことにより、事実とは異なる申請を行った場合は、不正受給と判断される可能性があります。
【誤った給付金の申請をしないための対策】
・すべての方に一律に高額な給付がされる制度はありません。適切な給付金を活用する為に、情報をうのみにせず、具体的な給付金名や内容を確認しましょう。
・ご自身の現在の状況に応じた給付金の種類について全国健康保険協会（協会けんぽ）やハローワークなどの公的機関に直接相談しましょう。
・給付金受給のサポート事業者と契約する前に、クーリングオフ制度や返金条件を確認しましょう。
管理者、労働者、求職者、一般向け
≪参加無料≫ ≪事前申込必要≫
公認心理師が教える
仕事に活かせる
心の回復力の高め方
【講師】 公認心理師／安田 拓歩（やすだ たくほ） さん
【日時・会場】定員は各会場50名
★鳥取会場 令和７年７月１１日（金）14：00～15：30
鳥取県立図書館 ２階大研修室（鳥取市尚徳町101）
参加人数 67名
★倉吉会場 令和７年７月１０日（木）14：00～15：30
倉吉市立図書館 ２階視聴覚ホール（倉吉市駄経寺町187-1）
参加人数 30名
★米子会場 令和７年７月１７日（木）14：00～15：30
米子市立図書館2階 研修室（米子市中町８）
【参加申込方法】事前申込みが必要です。
下記のいずれかでお申込み下さい。
電話 お近くのみなくるまでご連絡下さい。
QRコード 下記の申込フォームをご利用ください。
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令和7年度 |
パソコン・スマホ 下記の申込フォームをご利用ください。
令和７年７月第1回労働セミナー申込フォーム
FAX
労働セミナーのご案内と申込書（R7） にご記入頂きお近くのみなくるまでお送り下さい。
Q 職場での熱中症対策が義務化になったのですが、会社としてすべき対応は何かあるのでしょうか。熱中症対策の強化ついて詳しく教えてください。
A 2025年６月1日より、職場での熱中症対策が義務化されました。これは改正労働安全衛生規制によるものです。熱中症による死亡災害の多発を踏まえた対策の強化としての取り組みのことです。
事業主には、熱中症の恐れのある労働者の早期発見と状況に応じた迅速な対処により「体制の整備」「手順作成」「関係者への周知」が義務付けられています。
事業主は対策を怠った場合、‘‘安全配慮義務違反”と見なされ罰則が科せられる可能性があります。
対象となる作業はＷＢＧＴ値(暑さ指数)２８度以上または気温３１度以上の環境下で、連続1時間以上または１日4時間を超えて実施されることが見込まれる場合です。
（＊ＷＢＧＴ値とは熱中症のリスクを示す指標のことで暑さ指数とも呼ばれています。気温だけでなく湿度や輻射熱（地面からの照り返しなど）も考慮して計算される数値のことです。この数値を超えると熱中症のリスクが高まります。）
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<義務付けられる内容> ＊体制の整備：熱中症の兆候を早期発見するための体制を整備 |
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＜熱中症対策の具体例＞ ＊作業環境の管理・・作業時間の短縮や冷房の設置、休憩場所を整備する 熱中症と疑われる従業員を早期に発見して、適切な措置を行う連絡体制や体調の急変時等の対応をあらかじめ定めておくことが大切です |
ポイント
こまめな水分補給や休憩、服装など身体のサインにも注意して熱中症を予防しましょう。万が一の際の手順マニュアルなども準備しておくことも大切です。
日頃から熱中症対策を講じるよう職場全体で心がけ、分かりやすい場所への掲示など周知しておくことも重要です。
これだけは知っておこう！
働く時のルール
～ 鳥取県立鳥取緑風高校 ～
【日時】令和７年６月２４日 （昼間部、夜間部）
【場所】鳥取県立鳥取緑風高校
【対象】定時制1、3年生 参加生徒５５名
【講師】みなくる鳥取 労働・雇用相談員 前田陽子
労働契約を結ぶと、労使双方に権利と義務が発生するので権利の主張
だけでなく義務を果たさなければならないことを例示して確認しました。
また、自身の労働契約を明示した労働条件通知書の大切さや、働く時の
基本的なルールをクイズや相談事例を交えてお伝えしました
今後、アルバイトや社会に出られて働く際に、間違ったことに気が
付くことができ、困ったとき誰かに相談できるように、今日の講義が
少しでも記憶に残れば幸いです 
これだけは知っておこう！
働く時のルール「労働法」
【日時】 令和７年６月２３日（月） 13：00 ～ 14：30
【場所】 鳥取大学 共通教育棟２階 Ａ20（大講義室）
【対象】 参加者９０名 （学生64名 一般26名）
【講師】 みなくる鳥取 鈴木直子
とっとり消費者大学「くらしの経済・法律講座」として、大学生と一般の方
を対象に、働く時のルール「労働法」をＴＨＥ社会人の冊子を活用し、
また、〇×クイズも入れながら学習していただきました。
最近ニュースにもなる「闇バイト」について触れてお話しました。
アンケートでは、「高校の授業では聞くことが出来ない内容でとてもためになりました」
とか「バイトをしている子がいるので、今回の講座は親子で労働法を見直すいい機会と
なりました」などのお声をいただきました。
自分の身は自分で守れるよう正しい情報や知識を身に着けていただきたいです。
また、困ったときにはひとりで抱え込まないよう、知人や相談機関へ相談してほしい
と思いました。
岩美町中央公民館で「ワークルール」の
パネル展示をしています
【展示期間】 ６月１７日～７月１７日
【展示場所】 岩美町中央公民館 １階ロビー
岩美町中央公民館ロビーにて労働法Ｑ＆Ａパネルを展示しています。
ワークルールを労働者と使用者双方が知っておくことは、トラブルを
未然に防止するだけでなく、風通し能力良い職場環境づくりのきっかけ
にもなります
労働契約や退職、ハラスメントについてのルールの解説パネル展示
だけでなく、「労働セミナー」や「ＬＩＮＥ相談」のチラシなども設置して
いますのでこの機会に是非ご覧ください
パネル展示に行ってきました
（鳥取県立鳥取緑風高校にて）
緑風高校での出前セミナーの実施にあわせて、現在、校舎の生徒玄関に
労働関係Ｑ＆Ａパネルを展示中です。
パネルでは、遅刻をしたときや退職するとき等のルールをわかりやすく
解説しています。
【 展示期間 ６月３日～６月２４日 】
また、みなくるが毎年作成している『ＴＨＥ社会人』の最新版を
自由に持ち帰っていただけるようにしています。
みなくるが、困ったとき気軽に相談できる場であることをこの機会に
知って頂ければ嬉しいです。
