労働相談Q&A Feed

2018年4月26日 (木)

働く条件は口頭で伝えられただけだ。

Q 新しい会社で働くことになったが、時給や勤務時間などは面接時に口頭で聞いただけだ。

A 働くことが決まったら、会社は労働者(アルバイトも含む)に働く条件を書面で明示することが法律で決められています。
必ず書面をもらって確認し、保管しておきましょう。労働条件通知書サンプル

2018年3月16日 (金)

無期転換回避の雇止めの失業給付

みなくる通信Q&A3月号

2018年2月20日 (火)

入社前の研修は労働時間になるか?

みなくる通信Q&A2月号

2018年1月30日 (火)

みなし労働時間が実態と合っていない

みなくる通信Q&A1月号

2017年12月27日 (水)

宿日直勤務について

みなくる通信Q&A12月号

【添付資料】労働基準監督署に提出しないといけない申請書⇒ 宿日直許可申請書(記載例)

2017年11月30日 (木)

年間休日数に決まりはあるのか?

みなくる通信Q&A11月分

2017年10月27日 (金)

退職時の給料を早く支払ってもらいたい

みなくる通信Q&A10月分

2017年9月25日 (月)

月給制なのに欠勤した日分がカットされた

みなくる通信Q&A9月号

2017年8月29日 (火)

労働契約と業務委託で働くときの違いは?

みなくる通信Q&A8月号

2017年7月21日 (金)

医療費の負担が高額になりそうだ(70歳未満の場合)

みなくる通信Q&A7月号