1. 労働契約・就業規則
Q 働く条件は口頭で伝えられただけだ。
Q 労働条件通知書っていつもらえるの？
Q 入社後の試用期間とは？
Q 就業規則とは何ですか？
Q 罰金や違約金を定めた労働契約はできるか？
Q 同一労働同一賃金ってなに？
Q 変形労働時間制（1カ月単位）
Q 変形労働時間制（1年単位）
Q 採用に当たっての身元保証書について
Q 契約書類を確認するタイミング
Q 副業・兼業について（その1）
Q 副業・兼業について（その2）
Q 副業・兼業について（その3）
Q 予備校講師の労働者性について
2. 賃金
Q 賃金請求権はいつまで？
Q 給料は全部もらえるの？
Q 休業について
Q 賞与(ボーナス)の扱い
Q 有給休暇取得後の残業
Q 新型コロナウイルス感染症の陽性者になったら
3. 労働時間、休日・休暇
Q 年次有給休暇（年休・有休）はいつからもらえるの？
Q 閉店後のサービス残業について
Q パートやアルバイトには有給休暇がない？
Q 年次有給休暇と皆勤手当について
Q 新型コロナウィルス関連の休暇の取り扱いについて
Q 年次有給休暇の付与日数
Q 始業前（早出）出勤の労働時間性について
Q 年次有給休暇中の急な呼び出し
Q 移動時間は労働時間になるのでしょうか？
Q 選挙と労働時間の取り扱い
Q 労働日数と労働時間の変更による年次有給休暇
4. 解雇・退職
Q 内定取り消し
Q 退職を職場に伝えるタイミング
Q 退職願と退職届
Q 次の契約は更新しないと言われた
Q 退職時に制服代を請求された
Q 失業給付（基本手当）について
Q 労災で休業中に解雇を告げられた
5. 労働保険・社会保険
Q 休職中の経済的支援
Q シフト制パートの雇用保険加入条件
Q 退職後も継続してもらえる傷病手当金
Q マルチジョブホルダー
Q 保育所への送迎と通勤災害
Q 失業給付の受給期間延長
6. 男女雇用機会均等
Q パートの産休・育休
Q 産休・育休中の経済的支援
Q 妊産婦への配慮
Q 育児短時間勤務制度について
Q 産休と育休は別物です
Q 子の看護休暇制度
Q 育児休業が取得しやすくなる！？
7. その他
Q バイト中に割ってしまったお皿の弁償費用
Q これってパワハラ？
Q 職場でのいじめ・パワーハラスメント
Q 職場の温湿度管理について
Q 職場におけるモラハラ～心を痛めつける暴力～
Q パート・アルバイトの健康診断の実施について
