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2021年5月21日 (金)

労働相談Q&A

1. 労働契約・就業規則

Q 働く条件は口頭で伝えられただけだ。

Q 労働条件通知書っていつもらえるの? 

Q  入社後の試用期間とは?

Q 就業規則とは何ですか?

Q 罰金や違約金を定めた労働契約はできるか?

Q  同一労働同一賃金ってなに?

Q 変形労働時間制(1カ月単位)

Q 変形労働時間制(1年単位)

Q 採用に当たっての身元保証書について

契約書類を確認するタイミングnew


2. 賃金

Q 賃金請求権はいつまで?

Q 給料は全部もらえるの?

Q 休業について

Q 賞与(ボーナス)の扱い

Q 有給休暇取得後の残業


3. 労働時間、休日・休暇

Q 年次有給休暇(年休・有休)はいつからもらえるの?

Q 閉店後のサービス残業について

Q パートやアルバイトには有給休暇がない?

Q 年次有給休暇と皆勤手当について

Q 新型コロナウィルス関連の休暇の取り扱いについて

Q 年次有給休暇の付与日数

Q 始業前(早出)出勤の労働時間性について

Q 年次有給休暇中の急な呼び出し


4. 解雇・退職

Q 内定取り消し

Q 退職を職場に伝えるタイミング

Q 退職願と退職届

Q 次の契約は更新しないと言われた

Q 退職時に制服代を請求された

Q 失業給付(基本手当)について 

Q 労災で休業中に解雇を告げられた


5. 労働保険・社会保険

Q  休職中の経済的支援

Q シフト制パートの雇用保険加入条件


6. 男女雇用機会均等

Q パートの産休・育休

Q 産休・育休中の経済的支援

Q 妊産婦への配慮

Q   育児短時間勤務制度について

Q 産休と育休は別物です

Q 子の看護休暇制度


7. その他

Q バイト中に割ってしまったお皿の弁償費用

Q これってパワハラ?

Q 職場でのいじめ・パワーハラスメント